2022年总务处将在学院整体工作计划的指示下，本着“学院后勤工作服务于教育教学”的宗旨，努力提升后勤工作管理的水平，确保学院教育教学工作的顺利开展。进一步增强本部门工作人员责任心和事业性，努力发挥工作积极性、主动性、创造性，全面做好后勤保障、国有资产管理、医疗卫生服务等各项工作。

一、后勤保障科工作计划及重点

（一）强化安全意识，打造平安后勤

1.加强饮食安检质检，确保饮食安全。认真贯彻落实国家有关加强学校食堂食品安全工作的要求，建立健全食品安全管理制度，形成“食品安全人人讲，食品安全人人防”的良好氛围。加强对校园饮食网点的监控，实行每月检查制度，对校园食品卫生安全进行监测，对发现的食品安全问题跟踪到底

2.加强日常巡查，确保用水用电安全。一是对水电气设施进行排查、维修、保养，日常巡查，发现隐患，及时排除，确保水电气供应正常。

3.加强全校电梯维护和保养，对存在安全隐患的电梯进行维修。

（二）树立绿色理念，打造绿色后勤

1.做好节能减排工作。一是加强学校节能宣传工作，开展系列节能减排宣传活动，增强创建环境友好型和资源节约型校园的意识。二是加强水电精细化管理，在确保正常供水供电的基础上，努力控制水电费净支出的增长。

2.搞好校园绿化建设，打造绿色校园。以“爱护环境，绿化校园”活动为载体，结合我校实际，因地制宜，搞好校园的绿化美化工作，提升学校品位，美化育人环境。

3.做好校园环境监督管理工作，一是加强校园环境卫生监督管理，认真做好校园保洁工作。二是校园公共区实行花园式保洁，办公区实行宾馆式保洁工作。

（三）提升服务能力，打造高效后勤

1.健全维修机制，提高维修效率。一是建立报修、巡查维修、抢修、跟踪问效、质量回访、责任监督等零星维修工作机制，确保学校基础设施保持较高的完好率，实现多维少修，勤维少修，加强维修项目预算管理，努力提高工程质量，为学校节约资金。

2.加大监管力度，提高工作效率。根据文件精神和相关合同，进一步加强总务处日常服务工作的监管工作，特别是对物业、餐饮、零星维修等服务工作的监管力度，建立质量监管、维修工作、节能管理，确保学校教学日常工作有序运行。

3.建立联动机制，提高工作效率。探索水电、保洁、餐饮服务新机制，形成多部门联动格局。一是落实首问负责制。凡是涉及总务的工作职能和范围，全校师生以电话、当面等方式问到后勤职工，不管是不是本职工的工作职责范围，后勤职工都要负责记录事项并及时转告相关科室，及时解决和回复。二是落实后勤所有事项回复制。凡涉及后勤的工作、问题、投诉等，要做到事事有回复、件件有说明。规范总务服务程序。着力加强后勤服务标准化建设，在办事程序、服务程序、操作程序等方面做到规范管理。

4.加大监管力度，有效防范风险。一是着力抓后勤服务质量全程监管；二是找准风险点，严格总务处所属部门的物质采购和维修工程等的监督。

二、国有资产管理科（政府采购与招投标办公室）工作计划及重点

（一）根据学院整体布署，做好国资、政府采购及招投标项目等工作的全面把控和合理安排，合规、合法、按程序、按步骤人性化管理和操控；

（二）严格执行政府采购实施细则，充分考虑学院目前状况，尽量不造成资金及财务的压力；

（三）做好国有资产管理的细化工作，加快完成登记、入库、编码等系列工作；

（四）加大地下商场的监管力度，按合同约定的双方责权，对未履行到位及违约行为加大执行力度；

（五）合理规划和设置保管室，分类、分地方进行管理，并逐步配合相关部门清除一些需报废的物资。

三、医疗卫生科工作计划及重点

（一）疫情防控工作。重点是加强外来人员入校管控，实习、返校师生健康监测，假期培训人员管理，师生新冠疫苗接种第三针、加强针的及时接种落到位。《九种制度》的强化到位。各项防控措施先行与上级要求同步到位。

（二）医疗门诊工作。重点是加强各项制度建设，加强医务室基础医疗设施建设。加强医务人员业务素质、专业技术水平以及服务意识的提高。使医务保障能力与升本后的要求相符。

（三）传染病防治工作。重点是结核病、水痘、麻疹、皮肤传染病等预防排查工作。做好艾滋病专项防控工作，努力建设无艾校园。

（四）按教育厅的部署做好两个巡回展的具体工作。（无烟校园和无艾校园展）。

（五）计生工作。落实国家各种计生相关新政策，为广大教职工和学生提供优质的计生服务。重点工作是做好优生优育咨询、培训和指导工作。

（六）学生医保工作。完成21级学生门诊统筹医保报盘、核审和报销启动工作。做好参保学生的医保报销服务工作。